• 인구·산업구조 변화, 취업·채용 형태 다양화, 일에 대한 인식 변화, 온라인·디지털 서비스 확산 등 고용서비스 여건 변화에 대응 필요 ➜ 고용정책 패러다임을 ‘급여 지원 ➜ 서비스 중심’으로 전환하고, 약자 안전망 강화, 빈일자리 해소 등을 위해 맞춤형 취업·채용 지원 강화
사업내용
① 잡케어(Job Care) 기반 개인별 직무역량 및 노동시장 정보 분석제공
② 1:1 심층 상담을 통한 경력개발 로드맵 설계
③ 경력설계를 위한 맞춤형 서비스 연계 및 프로그램 제공 등
* 고용부 및 관계부처와의 연계·협업을 통한 종합 서비스 제공
